伟大的公司都由设计主导，而其中一个最大的驱动力是文化 由 Karen Seymour 撰写 Human at Work 首席目的官 Photo by Crystal Jo on Unsplash 我是曾与富有强大文化的领导人和机构共事的幸运儿之一。任何时候只要有人踏进我们的空间，就能感受到温暖、活力和热情。在那个地方，每个人因为各自的特性和强项而受到尊重，每个想法都同样重要，我们尝试新事物，经历成功和失败，更会因不断的学习和超水準表现而被认同。这些都是设计而成的。 文化究竟是什么？它为啥这么重要？...
伟大的公司都由设计主导，而其中一个最大的驱动力是文化 由 Karen Seymour 撰写 Human at Work 首席目的官 图片来源： Crystal Jo, Unsplash 我是曾与富有强大文化的领导人和机构共事的幸运儿之一。任何时候只要有人踏进我们的空间，就能感受到温暖、活力和热情。在那个地方，每个人因为各自的特性和强项而受到尊重，每个想法都同样重要，我们尝试新事物，经历成功和失败，更会因不断的学习和超水準表现而被认同。这些都是设计而成的。 文化究竟是什么？它为啥这么重要？ ...
Our Experiments to Overcome 8 Barriers to Social Innovation in Hong Kong Written by Martina Mok Are you an impatient optimist? I am, definitely. I first heard this phrase from Dan Epstein of Unreasonable Group at a talk in 2019, but turns out Bill and Melinda...
