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启发改变的实地考察

启发改变的实地考察

一个不能再逃避的问题:香港迫切需要新的循环经济模式 共享价值计划香港研究和内容协调员Olivier Fribourg   8月初,共享价值计划香港 (SVIHK) 带领 20 多名企业代表进行了循环经济的实地考察。这次考察的目标单纯但富有野心 — 在我们的发展循环经济主题倡议启动三个月后,我们期待透过实地考察激发参与者的热烈反应,从而触发我们的合作公司发生改变。 可以肯定的是,当天所有的28 名参与者回家时都心情复杂。我们对每天产生的垃圾数量感到震惊和忧虑,这些垃圾或被埋在地下或被堆放在地上,其中只有三分之一会被回收...
相撞于正向净值的旅程上

相撞于正向净值的旅程上

作者:共享价值计划香港计划及合作关系主任莫天驰  十年前,在数名变革者的愿景及推动下,创造共享价值运动在哈佛商学院诞生了。创始人们希望找到一种全新的方式来调动商业力量以应对尚未解决的社会问题。  时间快进到 2021 年,我们刚刚庆祝了创造共享价值(CSV)运动在过去的十年里从理念发展到实践。这一成果离不开不断扩大的变革者社群——我们的社群已经从美洲拓展到了亚太地区,从欧洲拓展到了非洲乃至更远的地区。  下一步是什么?CSV会成为主流吗? 这取决于你。 ...
打造适合你的文化 —— 方法在于设计

打造适合你的文化 —— 方法在于设计

伟大的公司都由设计主导,而其中一个最大的驱动力是文化 由 Karen Seymour 撰写 Human at Work 首席目的官 Photo by Crystal Jo on Unsplash 我是曾与富有强大文化的领导人和机构共事的幸运儿之一。任何时候只要有人踏进我们的空间,就能感受到温暖、活力和热情。在那个地方,每个人因为各自的特性和强项而受到尊重,每个想法都同样重要,我们尝试新事物,经历成功和失败,更会因不断的学习和超水準表现而被认同。这些都是设计而成的。 文化究竟是什么?它为啥这么重要?...
打造适合你的文化 —— 方法在于设计

打造适合你的文化 —— 方法在于设计

伟大的公司都由设计主导,而其中一个最大的驱动力是文化  由 Karen Seymour 撰写  Human at Work 首席目的官  图片来源: Crystal Jo, Unsplash   我是曾与富有强大文化的领导人和机构共事的幸运儿之一。任何时候只要有人踏进我们的空间,就能感受到温暖、活力和热情。在那个地方,每个人因为各自的特性和强项而受到尊重,每个想法都同样重要,我们尝试新事物,经历成功和失败,更会因不断的学习和超水準表现而被认同。这些都是设计而成的。  文化究竟是什么?它为啥这么重要? ...
Impatient Optimism in a World on Hold

Impatient Optimism in a World on Hold

Our Experiments to Overcome 8 Barriers to Social Innovation in Hong Kong Written by Martina Mok   Are you an impatient optimist? I am, definitely.  I first heard this phrase from Dan Epstein of Unreasonable Group at a talk in 2019, but turns out Bill and Melinda...