創意碰撞 2021：如何推動變革？
CREATIVE COLLISION 難以描述，這就是為什麼我們總是使用“非會議”一詞。 2021 年活動的哪些關鍵要點可用於通過共享價值推動變革？
Colliding on a Journey Towards Net Positive
Martina Mok, our former Head of Programmes and Partnerships, invites you to draw on what our team has learned – and to challenge these – through three-plus years of connecting and enabling Hong Kong’s most passionate changemakers across business, civil and public sectors.
啟發改變的實地考察
八月初，共享價值計劃香港 (SVIHK) 帶領二十名企業參與者進行了循環經濟實地考察。 目標很簡單，但雄心勃勃：激起引發我們當天所代表的合作夥伴公司變化所需的激烈反應。
澳門自來水：迎上水源短缺的挑戰
蘇伊士亞洲的水務首席執行官 François Fevrier 向我們介紹子公司澳門自來水。該公司已幫助節約了200萬立方米的水資源，更被公認為中國水務行業卓越表現的楷模。
卓佳的 SPOT 融會線上會議平台
卓佳通過 SPOT 在香港推出了混合或虛擬年度股東大會。 這個電子會議平台通過避免干擾，同時提高透明度和安全性，為股東會議開闢了一個新時代。
諮詢公司 Sedgwick Richardson 加入 共享價值計劃香港
共享價值計劃香港迎來了第一位網絡會員 Sedgwick Richardson, 一家總部設在香港的諮詢公司.
中電學院
讓我們看看中電如何在香港發展年輕的人才庫，以應對員工退休率上升以及工程師學生人數停滯不前的挑戰。
JEB 集團成為首位中小企會員
共享價值計劃香港歡迎其首個中小企業成員：JEB 集團，總部位於香港，是一家為企業和商業環境提供創新解決方案的供應商。 與 JEB 總經理 Sam Beere 一起探索該集團如何開始創造共享價值的旅程。
打造適合你的文化 —— 方法是設計
強大的文化可以創造一個更好、更包容和更蓬勃的工作環境，從而轉化成更好的財政業績、高投入度、緊密聯繫、受到啟發和更佳表現的員工、打從心底滿意和忠誠的客戶、更大的收入增長、增強全面健康並更富創造力。誰不想在一個以其令人驚艷文化而聞名的公司工作，或與它做生意？